Padres de la Administración: Henri Fayol

Padres de la Administración: Henri Fayol

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qué tal amigos hoy hablaremos de otro de los personajes importantes de la teoría administrativa hablaremos de henry fiol considerado como uno de los principales exponentes del enfoque clásico de la administración considerado como el padre de la administración moderna dentro de sus principales aportes se encuentra la demostración de la universalidad de la administración en las organizaciones como la familia como las empresas como el gobierno donde hay una organización
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debe existir una buena administración también es conocido por sus catorce principios de la administración los cuales son de gran aplicación actualmente en muchas empresas además dentro de sus aportes también se encuentran la división en áreas funcionales tales como el área operativa o técnica el área comercial o el área de finanzas también puedo mencionar dentro de sus aportes el primer modelo del proceso administrativo el cual incluye
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la planeación y el control así que hoy en yo empresa vamos a hablar acerca de este gran personaje de henry favor [Música] que rifai all nació en el año 1841 en constantinopla en el seno de una familia burguesa vivió las consecuencias de la revolución industrial y más tarde de la primera guerra mundial se graduó a los
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diecinueve años de la carrera de ingeniería en minas murió en 1925 a la edad de 84 años producto de su vejez su aporte principal fue el escribir sobre problemas no estudiados por taylor pues mientras fredy taylor se centraba en la operación en la fábrica y en el taller henry fiol se enfocaba en la gerencia y en la dirección creando así lo que algunos conocen como la escuela
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de jefes entonces su contribución radica en la mejora de los diferentes niveles administrativos el primero de los aportes de jarry fayol se centra en seis áreas funcionales él creía que toda empresa industrial debería de contar con seis grupos funcionales siendo la primera de ellas pues el área técnica considerando que el enfoque debería de ser la producción de bienes y servicios como segunda función podemos
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ver pues el área comercial pues toda empresa debe de comprar y vender bienes o servicios en tercer lugar podemos ver el área financiera el cual está enfocado a la administración adecuada del flujo de efectivo la administración de capitales en cuarto lugar podemos ver pues el área de seguridad con el fin de proteger los recursos así como las personas en quinto lugar podemos ver el
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área funcional contable el cual está enfocado hacia los inventarios hacia el balance hacia los costos y las estadísticas y por último el área administrativa cuyo fin es coordinar una de las otras cinco funciones henry fiol también es conocido por crear el primer modelo administrativo incluyendo cinco fases en dicho proceso siendo el primero pues la fase de planeación el
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cual consiste en prever el futuro estableciendo planes de acción en segundo lugar pues la etapa de organización el cual consiste establecer una estructura organizacional adecuada para la empresa en tercer lugar podemos ver pues la dirección el cual consiste en coordinar y dirigir pues al recurso humano en cuarta etapa tenemos la coordinación el cual consiste en armonizar tanto los actos y los esfuerzos de la empresa y en último
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lugar tenemos la etapa del control el cual consiste en verificar el cumplimiento de las reglas establecidas en la empresa dentro de sus aportes no podríamos dejar de hablar de los catorce principios de henri falcón el cual se dieron en misma época de los principios de la administración científica de frederick taylor los 14 principios son los siguientes el principio de unidad de mando el cual consiste que en cualquier
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trabajo un empleado sólo deberá recibir órdenes de un solo jefe la violación de ello pues puede causar la fuga de autoridad principio de autoridad y responsabilidad quien tiene el poder avalado por un cargo tiene que responder por resultados de su gestión principio de la unidad de dirección todos los miembros de una organización deben trabajar a favor de los mismos
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objetivos principio de centralización el cual consiste en la concentración de la autoridad en los altos rangos de la jerarquía cuanto más grande sea la organización menor será la centralización principio de la subordinación del interés particular al general por encima de los intereses de los empleados están siempre los intereses de la empresa principio de la disciplina el cual es sinónimo de
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respeto y obediencia principio de la división del trabajo el cual induce a la especialización y por lo tanto promueve la eficiencia principio del orden se puede sintetizar con la frase un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar de esta forma se evitan demoras en búsquedas infructuosas de por ejemplo las herramientas de trabajo principio de la jerarquía el
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cual representa la cadena de mando quién manda a quien hay que respetarla dirigiéndose al inmediato superior o inferior principio de la justa remuneración la retribución por el trabajo debe de ser acorde a las tareas desempeñadas y debe de ser justas principio de la equidad es sinónimo de la justicia y el trato igualitario para con todos los empleados principio de la
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estabilidad del personal se le debe dar al trabajador el tiempo suficiente para aprender y asimilar las tareas encomendadas principio de la iniciativa el cual se debe estimular y valorar los aportes efectuados por el personal que favorezcan a la empresa y por último el principio del trabajo en equipo el cual se refiere a la armonía en los vínculos para que el ambiente laboral y agradable que rifa yo le establece que
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cualquier actividad debe de estar basada en la administración y que por lo tanto los estudios administrativos deben de darse desde la primaria los grandes aportes de henry fiol han sido de suma importancia para la administración de la empresa desde los 14 principios hasta las áreas funcionales de cada una de las organizaciones así como el proceso administrativo que rifai ol recibió como crítica que sus aportes fueron basados
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en la teoría más que en la práctica así que amigos esta es la vida de henry fiol conocido como uno de los padres de la administración y en el sentido estamos hablando de la administración moderna así que si te gustó dale like al vídeo recuerda visitar nuestras redes sociales suscríbete al canal sociales calderón y esto es yo empresa [Música]

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